工伤认定一年内有赔偿吗

工伤认定后职工享有获得赔偿的权利，但赔偿时效存在一定的期限限制。本文将详细介绍工伤认定一年内的赔偿问题，帮助读者清晰理解工伤赔偿的相关规定。

一、工伤认定一年内有赔偿吗

根据《工伤保险条例》第二十八条规定，职工发生工伤事故或者职业病，经认定后，应当在一年内提出赔偿请求。逾期提出赔偿请求的，工伤保险机构不承担赔偿责任。

注意：一年期限是从工伤事故发生之日起或者从职业病诊断证明书签发之日起计算的。

二、工伤认定一年内符合什么条件可赔偿

在一年内提出赔偿请求的工伤职工，需要满足以下条件：

1. 工伤认定已经生效

工伤事故经劳动能力鉴定委员会鉴定后作出工伤认定结论，且结论已生效，职工才能申请赔偿。

2. 已经确定工伤赔偿项目和标准

工伤保险条例规定了工伤职工可以获得的赔偿项目和标准，包括医疗费用、误工费、护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。

3. 提交必要材料

申请工伤赔偿时，职工需要提交工伤认定书、医疗费用票据、误工证明、身份证等相关材料。

三、逾期提出工伤赔偿请求的后果

如果职工逾期提出工伤赔偿请求，工伤保险机构将不承担赔偿责任。也就是说，职工将无法获得工伤保险待遇。

注意：如果职工因不可抗力或者其他不可归责于本人的原因导致逾期提出赔偿请求，可以申请工伤保险机构重新计算期限。

工伤认定一年内有赔偿，但职工需要在一年内提出赔偿请求并满足相关条件。逾期提出请求的，将丧失获得工伤赔偿的权利。工伤职工应及时提出赔偿请求，保障自己的合法权益。

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