工伤私了以后还可以继续要赔偿吗

工伤事故发生后，伤者与用人单位协商解决赔偿问题，私了是一种常见的处理方式。很多伤者在私了后发现自己权益受损，想要继续索要赔偿。那么，工伤私了后还可以继续要赔偿吗？

一、工伤私了后还可以继续要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故后，有权要求用人单位依法支付工伤保险待遇。即使与用人单位私了，伤者仍有权要求用人单位支付工伤保险待遇。工伤私了后，伤者仍然可以继续要赔偿。

二、工伤私了后如何继续要赔偿？

工伤私了后继续要赔偿，伤者可以通过以下途径：

申请工伤认定：向当地社会保险经办机构申请工伤认定，认定工伤后，伤者可以获得相应工伤保险待遇。

劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

法院诉讼：如果劳动仲裁裁决对伤者不利，伤者可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤保险待遇。

三、工伤私了后继续要赔偿的注意事项

工伤私了后继续要赔偿，需要注意以下事项：

保留证据：保留工伤事故发生过程、私了协议、医疗费发票等相关证据。

及时申请工伤认定：申请工伤认定时限一般为1年，超过时限将无法申请工伤认定。

寻求法律援助：工伤私了后继续要赔偿涉及复杂的法律程序，伤者可以寻求律师的帮助。

工伤私了后，伤者仍然有权继续索要赔偿。伤者可以通过申请工伤认定、劳动仲裁或法院诉讼等途径要回赔偿。在要回赔偿的过程中，伤者需要注意保留证据、及时申请工伤认定和寻求法律援助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。