工伤离职后可以赔偿吗

工伤事故对于劳动者来说是一个沉重的打击，不仅会对身体健康造成损伤，还会影响工作收入。那么，工伤离职后可以获得赔偿吗？

一、工伤离职后可以赔偿吗？

可以

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在解除或者终止劳动合应当按照国家规定享受工伤保险待遇。工伤离职后可以获得相应的工伤赔偿。

二、工伤离职后可以获得哪些赔偿？

工伤离职后可以获得的赔偿主要包括以下几种：

一次性工伤医疗补助金：根据工伤职工的伤残程度，一次性发放医疗补助金。

一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，一次性发放伤残补助金。

一次性就业安置补助金：根据工伤职工的伤残程度，一次性发放就业安置补助金。

按月支付的伤残津贴：根据工伤职工的伤残等级，按月支付伤残津贴。

三、工伤离职后如何申请赔偿？

工伤离职后申请赔偿需要遵循以下步骤：

1. 向原单位提交工伤认定申请。

2. 原单位进行工伤认定，并出具工伤认定书。

3. 持工伤认定书到社保部门申请工伤保险待遇。

4. 等待社保部门审核并发放工伤赔偿金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。