工伤社保局会全额赔偿吗(工伤保险社保局赔吗)

工伤事故给受害者及其家庭带来巨大的损失，工伤社保制度旨在为受工伤员工提供一定的经济补偿和医疗保障，减轻其经济负担和精神痛苦。那么，工伤社保局会全额赔偿吗？

一、工伤社保局会全额赔偿吗？

不会。工伤社保制度遵循限额支付和分项补偿的原则，社保局只会按照规定的赔偿标准和范围进行赔偿，而不是全额赔偿。具体赔偿项目和标准如下：

医疗费：由用人单位负担，社保局不予支付。

一次性伤残补助金：按照伤残等级一次性支付。

伤残津贴：按照伤残等级和工龄发放，直至伤残等级提高或死亡。

抚恤金或丧葬补助金：在因工死亡或被宣告为死亡的情况下发放。

二、工伤赔偿有哪些途径？

除了工伤社保局的赔偿，受害者还可以通过以下途径获得赔偿：

向用人单位索赔：工伤事故是由用人单位的安全疏忽或管理不当造成的，受害者可以向用人单位索赔工伤赔偿金、损失费等。

第三方责任人的赔偿：如果工伤事故是由第三方责任人的过错造成的，受害者可以向第三方责任人索赔全部损失。

提起人身损害赔偿诉讼：如果上述途径无法获得合理赔偿，受害者可以提起人身损害赔偿诉讼，向法院主张自己的合法权益。

三、工伤赔偿如何申请？

工伤赔偿的申请程序如下：

及时报告工伤：工伤发生后，受害者应及时向用人单位报告，并保留相关证据。

申请工伤认定：向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，经认定后获得工伤认定书。

申报工伤待遇：携带工伤认定书和其他相关材料，向工伤社保局申报工伤待遇。

接受劳动能力鉴定：根据伤情严重程度，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

领取工伤待遇：按照工伤赔偿标准和范围，领取工伤待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。

工伤社保局不会全额赔偿工伤事故的损失，只会按照规定标准和范围进行赔偿。受害者还可以通过其他途径获得赔偿，如向用人单位索赔、第三方责任人的赔偿或提起人身损害赔偿诉讼。工伤赔偿的申请程序较为复杂，建议受害者及时咨询律师或相关部门，以保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。