工伤确认不了能要求三期赔偿吗

工伤，是指因从事工作或与工作有关的行为而遭受的意外伤害或者职业病。工伤认定是确定劳动者工伤性质和赔偿责任的前提。如果因证据不足或其他原因导致工伤无法确认，劳动者是否还有权要求三期赔偿呢？

一、工伤确认不了能要求三期赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在从事工作中或与工作有关的行为中遭受事故伤害，且事故伤害符合相关认定标准的，才能认定为工伤。如果因证据不足或其他原因导致工伤无法确认，则劳动者不能要求三期赔偿。

所谓三期赔偿，是指医疗费、误工费和护理费。工伤保险条例规定，只有法定的工伤劳动者才能享受工伤保险待遇，包括三期赔偿。对于无法确认工伤的劳动者，不能要求工伤保险待遇。

二、劳动者遭受人身损害赔偿如何认定

如果劳动者无法认定工伤，但遭受人身损害，可以依据《劳动合同法》和《侵权责任法》等法律规定，要求用人单位承担侵权赔偿责任。

赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿标准根据劳动者的实际损失、用人单位的过错程度以及法律规定等因素确定。

三、劳动者维权可采取的途径

如果劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益，可以采取以下途径维权：

1. 与用人单位协商协商，力争通过协商的方式解决问题。

2. 提起劳动仲裁向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

3. 提起诉讼向当地法院提起诉讼，要求用人单位承担侵权赔偿责任。

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