工伤的工资是老板赔吗还是赔偿

工伤，指的是因履行工作职责或在工作时间内遭受伤害或职业病的情形。对于工伤的赔偿问题，劳动者和企业会产生争议。那么，工伤的工资究竟是老板赔还是赔偿呢？

一、工伤的工资是老板赔吗还是赔偿？

工伤的工资既可以由老板赔，也可以通过工伤赔偿的方式获得。具体情况如下：

1、一次性工伤补助金：由用人单位一次性支付给职工。

2、工伤津贴：用人单位自工伤发生之日起按照职工工资标准的100%支付，在停工留薪期内发放。

3、医疗费用：由用人单位支付，包括工伤医疗费、工伤康复费、工伤辅助器具费等。

4、残疾赔偿金：由工伤保险基金支付，根据职工的伤残等级确定赔偿标准。

5、死亡赔偿金：由工伤保险基金支付，包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金等。

二、工伤保险该怎么赔？

工伤保险赔付包括一次性伤残补助金、工伤津贴、医疗费用、辅助器具费用、药品费、交通费、食宿费、护理费、精神损失费等。用人单位是未参加工伤保险或者未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准负责赔偿。

三、工伤认定必须走法律渠道吗？

工伤的认定不一定必须走法律渠道，可以先向劳动监察部门投诉，经调解或仲裁未达成协议的，再向法院提起诉讼。

工伤的工资既可以由老板赔，也可以通过工伤赔偿的方式获得。具体情况需要根据实际情况而定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。