工伤没评级就辞职有赔偿吗

在工伤事故中，伤残等级评定是至关重要的，它直接关系到工伤职工的赔偿金额和后续待遇。但有时，工伤职工因种种原因未进行伤残等级评定就辞职了，那么他们还能获得赔偿吗？

一、工伤没评级就辞职有赔偿吗？

是的，工伤职工未进行伤残等级评定就辞职，仍然有权获得工伤赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间和康复期间，劳动关系仍然存在，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。即使工伤职工辞职了，也并不影响其工伤赔偿权利。

二、工伤没评级怎么获得赔偿？

由于未进行伤残等级评定，工伤职工无法直接按照伤残等级标准领取赔偿。工伤职工可以通过以下途径获得赔偿：

1. 协商赔偿：工伤职工可以与用人单位协商赔偿金额。如果双方协商一致，则可以签订赔偿协议。

2. 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商不成，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决工伤赔偿金额。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决不服，工伤职工可以向法院提起诉讼，由法院判决工伤赔偿金额。

三、工伤职工辞职后赔偿计算标准

工伤职工辞职后，其工伤赔偿金额的计算标准与正常情况下不同。主要包括：

1. 医疗费用：工伤职工实际支出的医疗费用。

2. 误工费：治疗期间和康复期间的误工费。

3. 生活护理费：伤情严重需要他人生活护理的费用。

4. 一次性伤残补助金：根据医院出具的诊断证明，参照伤残等级标准，由用人单位一次性支付。

5. 其他费用：与工伤有关的其他合理费用。

工伤职工即使未进行伤残等级评定就辞职，仍然有权获得工伤赔偿。他们可以通过协商、劳动仲裁或法院诉讼等途径申请赔偿。工伤赔偿金额的计算标准将根据工伤职工的实际情况和法律规定确定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。