工伤没评上伤残能要求单位赔偿吗

工伤保险是保障劳动者在因工遭受事故伤害或者患职业病时，获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。其中，伤残等级评定是工伤保险待遇的重要依据。那么，如果工伤没有评上伤残，还能要求单位赔偿吗？

一、工伤没评上伤残能要求单位赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残的，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，享受伤残津贴和一次性伤残补助金等待遇。而对于尚未达到伤残等级的职工，根据其伤情及治疗情况，可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复费、辅助器具费等。

工伤没有评上伤残并不意味着不能获得工伤待遇。职工可以按照工伤保险条例的规定，向用人单位申请工伤医疗待遇。

二、工伤没评上伤残不能要求单位赔偿精神损害抚慰金吗？

精神损害抚慰金是指对受害人非物质损害的赔偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人因人身伤害遭受精神损害，赔偿责任人应承担精神损害抚慰金的赔偿责任。

工伤事故对职工的身心健康都会造成一定的影响，即使没有达到伤残等级，也可能存在精神损害。职工可以要求用人单位赔偿精神损害抚慰金。

三、工伤没评上伤残如何申请工伤赔偿？

职工因工受伤后，需要及时向用人单位报案，并申请工伤认定。在工伤认定后，职工可以根据自己的伤情和治疗情况，向用人单位申请工伤医疗待遇。如果职工认为自己的伤情已经达到伤残等级，但劳动能力鉴定委员会没有作出相应的评定，可以向当地劳动保障行政部门申请复议。

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