工伤未至残有赔偿吗

工伤事故给劳动者身心健康乃至家庭经济带来沉重打击，保障劳动者合法权益是法律的一项重要职能。工伤未至残是否获得赔偿，备受关注。本文将对此进行详细解答。

一、工伤未至残有赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者发生工伤，经治疗或康复后，符合下列情形之一的，可获得相关赔偿：

劳动能力下降10%以下的，不构成伤残，一次性伤残补助金，相当于6个月至12个月本人工资；

劳动能力下降10%以上至49%，构成十级至九级伤残的，一次性伤残津贴，相当于本人的12个月至20个月工资。

二、工伤未至残的劳动能力鉴定

劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，依据《劳动能力鉴定标准》对劳动者进行伤情评估，做出劳动能力下降的结论。劳动者在收到劳动能力鉴定通知书后，有15天的时间提出异议。

三、工伤未至残的赔偿流程

劳动者发生工伤后，应及时向单位报告，并由单位向社保经办机构申报工伤认定。工伤认定后，劳动者可持劳动能力鉴定结论书及相关材料，向社保经办机构申请赔偿。

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