工伤期间离职和不离职赔偿一样吗

工伤事故的发生对于职工而言是一件不幸的事情，不仅会给职工的身体健康带来损害，还会给职工的家庭和生活造成影响。那么，工伤期间离职和不离职对职工的赔偿有什么区别呢？

一、工伤期间离职和不离职赔偿一样吗

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤期间离职和不离职职工享有的待遇是一致的，具体包括：

1. 医疗费用：职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：职工因工伤致残的，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：职工因工伤致残程度达到10%以上的，一次性领取一次性伤残补助金。

4. 死亡抚恤金：职工因工伤死亡的，其家属领取工伤死亡抚恤金一次性供养亲属费用、丧葬补助金和工伤保险待遇供养亲属补助金。

二、工伤期间离职影响失业金领取

虽然工伤期间离职和不离职对职工的工伤待遇无影响，但对职工的失业金领取有影响。如果职工在工伤期间离职，则无法享受失业保险待遇。

三、工伤期间离职影响就业安置

根据我国《就业促进法》的规定，用人单位安排劳动者从事与其岗位不相符的工作或者有损其身体健康的作业，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。职工在工伤期间离职，可以申请用人单位安排其从事与其岗位不相符或者有损其身体健康的作业，并获得经济补偿。

工伤期间离职和不离职对职工的工伤待遇无影响，但对职工的失业金领取和就业安置有影响。职工在工伤期间离职，无法享受失业保险待遇，但可以申请用人单位安排其从事与其岗位不相符或者有损其身体健康的作业，并获得经济补偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。