工伤是能拿到一笔赔偿金吗

工伤，又称职业伤害或职业病，是指职工在生产过程中或因生产活动遭受事故或患职业病，造成人身伤害或死亡。根据法律规定，遭受工伤的职工有权获得赔偿。

一、工伤是能拿到一笔赔偿金吗？

是。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定：职工因工受伤的，由所在单位按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金或者一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金以及丧葬补助金。

二、工伤赔偿金具体包括哪些项目？

工伤赔偿金具体包括以下项目：

医疗费用：职工因工受伤治疗所发生的合理费用，由用人单位支付。

住院伙食补助费：职工因工受伤住院治疗期间，由用人单位支付伙食补助费。

停工留薪期工资：职工因工受伤需要停工治疗期间，由用人单位支付工资。

伤残津贴：职工因工致残，丧失劳动能力，由用人单位支付伤残津贴。

一次性伤残补助金或一次性工亡补助金：职工因工致残达到一定伤残等级，或者因工死亡，由用人单位支付一次性伤残补助金或一次性工亡补助金。

供养亲属抚恤金：职工因工死亡，有抚养亲属的，由用人单位支付供养亲属抚恤金。

丧葬补助金：职工因工死亡，由用人单位支付丧葬补助金。

三、工伤赔偿金怎么申请？

职工因工受伤，需要申请工伤赔偿金，可按照以下步骤进行：

1. 职工本人或家属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在接到申请之日起30日内，向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。

3. 社会保险经办机构在收到申请之日起60日内，作出工伤认定结论。

4. 工伤认定后，职工或家属可凭工伤认定书向用人单位申请工伤保险待遇。

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