工伤撤销后赔偿协议还有效吗

工伤赔偿纠纷中，当事人签订的赔偿协议是否有效，一直是备受关注的问题。本文将深入探讨工伤撤销后赔偿协议的效力问题。

一、工伤撤销后赔偿协议还有效吗

根据我国法律规定，劳动者与用人单位因工伤事故达成赔偿协议后，工伤认定被撤销的，该协议不再有效。

这意味着，如果工伤认定被撤销，之前的赔偿协议将失去法律效力，当事人之间的赔偿责任不再受该协议约束。

二、赔偿协议无效后，工伤赔偿如何处理？

赔偿协议无效后，工伤赔偿将按照正常的工伤保险程序进行处理。由劳动保障行政部门重新作出工伤认定，并根据认定结果确定具体的赔偿标准。

劳动者可以向用人单位提出赔偿要求，也可以申请工伤劳动能力鉴定，由鉴定机构对劳动者的伤残程度进行评估，并以此为依据确定赔偿金额。

三、赔偿协议无效后，劳动者的权利保障

赔偿协议无效后，劳动者的合法权益不受影响。劳动者有权要求用人单位依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

如果用人单位拒绝履行赔偿义务，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

工伤撤销后，此前签订的赔偿协议将失效。工伤赔偿将按照工伤保险程序重新处理，劳动者的合法权益将得到保障。

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