工伤护工费会从赔偿金里扣除吗

在工伤事故中，护工费是受伤职工在治疗期间发生的、因伤情需要聘请护工而产生的合理费用。那么，工伤护工费是否会从赔偿金中扣除呢？本文将对此进行详细解答。

一、工伤护工费会从赔偿金里扣除吗？

原则上不会。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享有工伤医疗费、工伤护理费的待遇。其中，工伤护理费包括护工费。护工费是工伤职工在治疗期间发生的合理费用，因此不会从赔偿金中扣除。

二、工伤护工费的认定和支付

工伤护工费的认定和支付，由工伤保险经办机构负责。工伤职工需要提供相关证明，例如医院证明、护工协议等，以证明护工费的合理性。工伤保险经办机构审核后，会按照规定支付护工费。

三、护工费的范围

护工费的范围包括：

受伤职工聘请护工的费用（护工资标准参照当地最低工资标准）

护工食宿费用（不得超过护工费的50%）

护工交通费用（凭据支付）

四、特殊情况下的处理

在特殊情况下，工伤护工费可能会从赔偿金中扣除。例如：

工伤职工故意扩大护理范围，导致护工费明显高于合理水平。

工伤职工聘请的护工不符合相关资质，导致护工费不能合理使用。

工伤护工费一般不会从赔偿金中扣除。工伤职工有权享受工伤护理费的待遇，护工费的认定和支付由工伤保险经办机构负责。但在特殊情况下，工伤护工费可能会从赔偿金中扣除。

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