工伤抚恤金算赔偿金吗

工伤事故的发生对工人们来说是一件不幸的事情，不仅给其身体和心理造成伤害，还会影响其家庭的生活。工伤抚恤金是国家为了保障因工伤事故而丧失劳动能力或死亡的职工及其家属的基本生活而发放的一笔钱，那么工伤抚恤金算赔偿金吗？下面本文将针对这个问题进行详细解答。

一、工伤抚恤金算赔偿金吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤抚恤金不属于赔偿金，而是属于社会保险待遇，由工伤保险基金支付。其目的是为了抚恤因工伤事故而死亡的职工家属，保障其基本生活。

二、工伤赔偿金

工伤赔偿金是根据《工伤保险条例》的规定，由用人单位向因工伤事故而受到人身损害的职工支付的赔偿费用，主要包括医疗费、误工费、护理费等。工伤赔偿金属于职工的合法权益，用人单位有义务按照规定支付。

三、工伤抚恤金与工伤赔偿金的区别

工伤抚恤金与工伤赔偿金虽然都是因工伤事故而产生的费用，但两者之间存在以下区别：

1.性质不同：工伤抚恤金属于社会保险待遇，工伤赔偿金属于用人单位的赔偿费用。

2.支付主体不同：工伤抚恤金由工伤保险基金支付，工伤赔偿金由用人单位支付。

3.赔偿范围不同：工伤抚恤金主要用于抚恤因工伤事故而死亡的职工家属，工伤赔偿金主要用于赔偿因工伤事故而造成的人身损害。

工伤抚恤金不属于赔偿金，而是属于社会保险待遇。工伤抚恤金与工伤赔偿金虽然都是因工伤事故而产生的费用，但两者在性质、支付主体和赔偿范围上存在不同。

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