工伤应赔偿精神损失费吗

在遭遇工伤事故时，受害人不仅会遭受身体上的伤害，还会遭受精神上的创伤。工伤赔偿中是否应当包括精神损失费成为一个备受关注的话题。

一、工伤应赔偿精神损失费吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤事故遭受精神损害的，依法享有精神损害赔偿。精神损害赔偿包括：

1. 丧失亲人的精神损害赔偿；

2. 残疾或者严重毁容的个人精神损害赔偿；

3. 其他对个人身心健康造成严重损害的个人精神损害赔偿。

工伤职工发生上述情况，有权要求用人单位或保险公司支付精神损失费。

二、工伤精神损失费的确定标准

工伤精神损失费的确定标准与侵权责任法中精神损害赔偿的确定标准相同，主要考虑以下因素：

1. 受害人的年龄、职业、身份等个人情况；

2. 侵害手段、场合、行为方式等侵害情节；

3. 受害人遭受精神损害的程度和持续时间。

在实践中，精神损失费的金额通常通过协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。

三、工伤精神损失费的举证责任

工伤职工申请精神损失费赔偿，应当提供证据证明其遭受的精神损害。常见的证据包括：

1. 医院或其他医疗机构的诊断证明；

2. 心理咨询或者治疗记录；

3. 亲朋好友的证言；

4. 其他能够证明精神损害存在的证据。

以上就是有关工伤应赔偿精神损失费的相关规定和要点。

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