工伤后离职工龄有赔偿吗

遭遇工伤，不仅给个人身体健康造成损害，还可能导致劳动能力丧失，影响后续的就业和生活。那么，工伤后离职工龄有赔偿吗？

一、工伤后离职工龄有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后，仍可以按照工伤等级享受以下待遇：

伤残津贴

一次性伤残补助金

医疗费

康复费

辅助器具费

也就是说，工伤职工离职后，只要符合工伤等级评定标准，就可以继续享受相应的工伤待遇。工龄在计算工伤待遇时，一般会从工伤之日起计算至离职日止，不包括离职后的时间。

二、工伤后离职可以申请工伤赔偿金吗？

工伤赔偿金是一次性支付给工伤职工的补偿金，一般用于补偿工伤职工因工伤造成的经济损失。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后，可以申请工伤赔偿金。

工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金=（工伤前12个月的平均工资-工伤后遗症等级对应的一次性伤残补助金）×工伤等级对应的系数

三、工伤后离职可以申请劳动补偿吗？

劳动补偿是一次性支付给劳动者，用于补偿因解除或终止劳动合同而造成的经济损失。根据《劳动合同法》的规定，劳动者因工伤而解除劳动合同的，有权获得劳动补偿。

劳动补偿的计算公式为：劳动补偿=（劳动合同有效期内月平均工资经济补偿年限）×解除合同时间

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