工伤后没有辞职不干了有赔偿吗

工伤后是工伤职工的基本权利。即使职工在工伤后没有辞职不干了，只要符合工伤待遇的条件，仍然可以享受工伤保险待遇。

一、工伤后没有辞职不干了有赔偿吗？

有。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，在符合工伤待遇条件的情况下，职工即使在工伤后没有辞职不干了，仍然有权享受工伤保险待遇，包括：

医疗费用

住院伙食补助费

康复费用

护理费

一次性伤残补助金

一次性就业安置补助金

伤残津贴

二、工伤后治疗期间工资照发吗？

是。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，在工伤休养期间，用人单位应向工伤职工发放工资。工资标准为原工资的 100%。

三、工伤后辞职能赔偿一次性就业安置补助金吗？

能。根据《工伤保险条例》第二十四条的规定，工伤职工因工伤原因导致劳动能力永久性丧失或严重丧失，经劳动鉴定委员会确认达到就业困难级别的，用人单位应当一次性支付就业安置补助金。该补助金的标准为 12 个月的本人工资，由用人单位负责支付。

工伤职工即使没有辞职不干了，也仍然可以享受工伤保险待遇。工伤职工在治疗期间仍享有工资待遇，工伤后导致就业困难的，还可以获得一次性就业安置补助金。

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