工伤后不离职有赔偿金吗

工伤事故给职工造成人身伤害，不仅影响他们的健康，还可能导致经济损失。那么，在工伤后选择不离职的情况下，职工可以获得哪些赔偿金呢？

一、工伤后不离职有赔偿金吗

根据《工伤保险条例》规定，职工在因工受伤后，如果选择继续在原单位工作，可以享受以下赔偿：

医疗费：包括治疗、康复和必要的交通费等。

工资待遇：受伤期间的发放工资、津贴等。

伤残津贴：按照伤残等级和缴费年限发放。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和缴费年限一次性发放。

辅助器具费：用于购买或修理必要的辅助器具。

二、工伤后不离职还可以申请哪些赔偿？

除了上述赔偿外，工伤职工还可以申请以下赔偿：

误工费：因工伤造成无法正常工作的，可以申请误工费。

生活护理费：因工伤导致生活不能自理的，可以申请生活护理费。

交通补助金：因工伤导致上下班交通不便的，可以申请交通补助金。

法律援助：工伤职工在遇到法律问题时，可以申请法律援助。

三、工伤后不离职的赔偿标准

工伤赔偿标准根据伤残等级、缴费年限和当地平均工资来确定。具体计算方法如下：

医疗费：按照实际发生的医疗费用计算。

工资待遇：按照受伤前的实际工资计算。

伤残津贴：根据伤残等级和缴费年限，按照当地平均工资的一定比例计算。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和缴费年限，按照当地平均工资的若干倍计算。

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