工伤后上班跟赔偿有关系吗

一、工伤后上班跟赔偿有关系吗？

根据我国《工伤保险条例》，工伤职工在工伤保险期间停工留薪期间工资由用人单位支付，职工可以享受工伤保险待遇。工伤后上班是否影响赔偿取决于具体情况：

停止工作期间：如果工伤职工在停工留薪期间上班，则不能享受工伤保险待遇，但用人单位仍需支付工资。

恢复工作期间：如果工伤职工在恢复工作期间上班，则可以继续享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费等。

二、工伤后上班导致病情加重

如果工伤后上班导致病情加重，职工可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。

三、工伤后上班与赔偿的因果关系

工伤后上班是否与赔偿有因果关系，需要由劳动保障行政部门或法院认定。如果认定工伤后上班与病情加重存在因果关系，则职工可以获得相应的工伤赔偿。

工伤后上班是否影响赔偿，主要取决于工伤职工上班的时间和病情变化情况。在停工留薪期间上班不影响赔偿，但在恢复工作期间上班导致病情加重，则职工可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。

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