工伤后一直做到退休没有赔偿了吗

工伤事故不仅给受害者带来身体上的创伤，而且还会造成经济损失。对于工伤后一直做到退休也没有获得赔偿的情况，人们不禁产生疑问：难道工伤赔偿是有期限的吗？本文将深入探讨这一问题，并提供相关法律依据。

一、工伤后一直做到退休没有赔偿了吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗终结后遗留有残疾等级的，按照规定享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金和其他补助待遇，并依法享受职业康复服务。工伤职工退休后，依然有权享受伤残津贴等工伤赔偿待遇。

二、工伤认定时效已过，还能申请赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，应当在事故发生之日起1年内向用人单位提出工伤认定申请。超出1年申请工伤认定的，社保经办机构不予受理。但因不可抗力或者其他正当理由耽误申请的，经社保经办机构同意，可以适当延长申请时效。

三、退休前未申请工伤认定，退休后还能申请吗？

职工退休前未申请工伤认定，退休后一般不能再申请。退休后申请工伤认定，可能会因工伤认定时效已过而被驳回。职工在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，以保障自己的赔偿权益。

工伤职工退休后有权享受相应的工伤赔偿待遇，包括伤残津贴等。对于工伤认定时效已过的，只能在符合正当理由的情况下提出延长申请；而退休前未申请工伤认定的，退休后一般不能再申请。工伤职工应注意保护自己的合法权益，及时申请工伤认定和享受赔偿待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。