工伤后5年后离职有赔偿吗

一、工伤后5年后离职有赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后，如果是因为工伤导致无法继续从事原工作，可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定赔偿标准。即使工伤后5年后离职，只要符合以下条件，仍然可以获得赔偿：

工伤在法定工伤认定范围之内；

工伤导致劳动能力下降；

因劳动能力下降无法继续从事原工作。

二、工伤后5年后离职如何申请赔偿

1. 申请劳动能力鉴定：

劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。工伤职工需携带相关材料（如工伤认定书、医疗诊断书等）到当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

2. 领取赔偿金：

根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以领取相应的赔偿金，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。赔偿金的具体标准根据伤残等级、工龄、工资等因素确定。

三、工伤后5年后离职赔偿金计算公式

一次性伤残补助金 = 上一年度职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 12个月

伤残津贴 = 上一年度职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 月数

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