工伤单位赔偿有误工费吗

工伤是指劳动者在工作中或者因工作遭到意外伤害或者患职业病的情况。工伤发生后，用人单位应承担赔偿责任。误工费是工伤赔偿的重要组成部分，那么，工伤单位赔偿有误工费吗？

一、工伤单位赔偿有误工费吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期间，由用人单位按其本人工资标准支付误工费。误工费的计算标准为：月工资÷实际工作日×休息日、法定节假日数。

二、工伤误工费的范围

工伤误工费包括：

1. 治疗工伤期间的误工费：从受伤之日起到治疗结束之日止。

2. 康复工伤期间的误工费：从康复之日起到康复结束之日止。

3. 鉴定工伤期间的误工费：从申请鉴定之日起到鉴定结论出来之日止。

三、工伤误工费的计算

工伤误工费的计算方式为：

1. 停工留薪期间：按职工本人工资标准计算。

2. 工伤职工劳动能力丧失或部分丧失后就业困难的：按原工资标准的75%计算。

工伤单位应当赔偿工伤职工的误工费。误工费包括治疗工伤、康复工伤和鉴定工伤期间的误工费。误工费的计算标准和计算方式由法律规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。