工伤停职留薪和赔偿一样吗

工伤停职留薪和赔偿是两种不同的概念,在不同情况下有着不同的含义。

工伤停职留薪和赔偿一样吗

一、工伤停职留薪和赔偿一样吗?

工伤停职留薪是指职工在因工受伤或职业病后,在治疗期间不能从事原工作,但仍保持劳动关系,由用人单位按规定支付其工资待遇的一种制度。而工伤赔偿是指职工因工受伤或职业病后,用人单位依法对职工进行的经济补偿和治疗康复等方面的支出。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤停职留薪期间的工资待遇,一般为原工资的80%,但不得低于当地最低工资标准。而工伤赔偿包括医疗费、护理费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、伙食补助费等。

工伤停职留薪和赔偿在内容和标准上是不同的。

二、工伤停职留薪人员能否获得工伤赔偿?

可以。工伤停职留薪人员属于工伤职工,都有权获得工伤赔偿。其工伤赔偿的标准与其他工伤职工相同,由用人单位或工伤保险机构按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定支付。

三、工伤停职留薪人员的权利和义务

工伤停职留薪人员享有以下权利:

获得工伤保险待遇;

要求用人单位提供必要的治疗和康复措施;

在伤情稳定后,要求用人单位根据其身体状况和劳动能力调整工作岗位。

工伤停职留薪人员也负有以下义务:

积极配合治疗和康复,遵守医嘱;

定期向用人单位报告伤情变化和康复进展;

在伤情稳定后,积极配合用人单位安排的复工或调整工作岗位。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容请联系我们,一经查实,本站将立刻删除。
海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复