工伤保险赔偿退休返聘吗

工伤保险制度旨在保障劳动者在因工遭受事故或患职业病的情况下获得相应的医疗待遇和经济补偿。退休人员原则上不属于工伤保险法规定的保障范围。但对于退休返聘人员的情况，我国法律有着特殊的规定。

一、工伤保险赔偿退休返聘吗

根据《工伤保险条例》第十五条规定，退休人员重新就业后，与用人单位建立劳动关系的，可以参加工伤保险。退休返聘人员符合以下条件的，可以享受工伤保险待遇：

1. 与用人单位重新建立劳动关系，签订劳动合同；

2. 参加工伤保险并缴纳工伤保险费；

3. 在工作期间因工遭受事故或患职业病。

二、退休返聘人员工伤赔偿标准

退休返聘人员享受工伤赔偿的标准与在职劳动者相同，具体包括医疗费、误工费、伤残补助金、伤残津贴、死亡抚恤金等。

三、退休返聘人员工伤认定程序

1. 发生工伤事故或职业病后，退休返聘人员应当及时向用人单位报告，并提供相关证明材料。

2. 用人单位应当在接到报告后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 社会保险行政部门会对工伤进行调查，并对是否认定为工伤做出决定。

退休返聘人员可以参加工伤保险并享受工伤待遇，但前提是与用人单位建立了劳动关系，且符合工伤认定的条件。如果遇到工伤认定或赔偿方面的问题，建议及时咨询律师或相关政府部门。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。