工伤保险是人社局赔偿吗

工伤是一个沉重的话题，它不仅让受伤者遭受身体和精神上的痛苦，还可能给家庭带来沉重的经济负担。工伤保险制度的建立，正是为了保障工伤者及其家属的合法权益，减轻他们的经济负担。那么，工伤保险是人社局赔偿吗？

一、工伤保险是人社局赔偿吗

答：是的。工伤保险是由国家和用人单位共同负担，对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工进行补偿、康复和医疗救治的社会保险制度。人社局是负责工伤保险管理的政府部门，负责工伤认定、待遇支付、监督管理等工作。

二、工伤保险如何赔偿

工伤保险赔偿包括以下内容：

1.医疗费用：工伤者因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2.工资损失：工伤者因工伤导致暂时或者永久丧失劳动能力，由工伤保险基金按照伤残等级支付工资损失赔偿。

3.伤残待遇：工伤者因工伤致残，由工伤保险基金按照伤残等级支付伤残津贴。

4.一次性工伤医疗补助金：工伤者达到伤残等级，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

5.一次性伤残就业补助金：工伤者因工伤致残达到一定等级，丧失就业能力的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤认定程序

工伤认定包括以下步骤：

1.工伤申报：工伤者或者其近亲属在事故发生后30天内向用人单位申报工伤。

2.用人单位调查：用人单位应当在接到工伤申报后30天内进行调查，并出具工伤认定书。

3.人社局审核：工伤者或者其近亲属对用人单位的工伤认定有异议的，可以向人社局申请工伤认定。人社局应当在收到申请后30天内作出认定决定。

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