工伤保险后企业还需赔偿吗

在员工发生工伤后，法律规定企业必须承担相应的赔偿责任。但不少企业在支付工伤保险后，却产生了疑问：工伤保险后企业还需赔偿吗？

一、工伤保险后企业还需赔偿吗？

一般情况下，企业支付工伤保险后，不再承担赔偿责任。这是因为工伤保险是一种强制性的社会保险，旨在保障劳动者的职业伤害权益。工伤保险由国家和用人单位共同缴纳，当劳动者发生工伤时，可以从工伤保险基金中获得赔偿。

在以下两种情况下，企业仍然需要承担赔偿责任：

1. 企业故意或重大过失导致工伤事故发生的。

2. 企业未依法缴纳工伤保险，或者未按时足额缴纳导致无法获得工伤保险赔偿的。

二、工伤保险赔偿不足时企业是否需要赔偿？

如果工伤保险赔偿不足以弥补劳动者的实际损失，企业则需要承担差额赔偿责任。这包括：

医疗费：超过工伤保险报销限额的部分。

误工费：超过工伤保险最高支付标准的部分。

其他相关费用：如护理费、交通费等。

三、企业未缴纳工伤保险造成损失的赔偿责任

如果企业未缴纳工伤保险，或未按时足额缴纳导致劳动者无法获得工伤保险赔偿，企业则需要承担全部赔偿责任，包括：

医疗费：全部医疗费用。

误工费：整个误工期间的工资。

残疾赔偿金：按伤残等级评定标准计算。

死亡赔偿金：按照规定标准计算。

工伤保险后是否还需要企业赔偿，主要取决于工伤事故的责任认定和工伤保险赔偿是否足额。一般情况下，企业支付工伤保险后不再承担赔偿责任，但故意或重大过失导致事故发生、未缴纳工伤保险或未足额缴纳导致无法赔偿的情况下，企业仍需承担相应赔偿责任。

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