工伤不能评残赔偿吗

工伤事故发生后，受伤职工能否获得赔偿，取决于伤残等级鉴定结果。那么，工伤不能评残赔偿吗？本文将为您解答此问题。

一、工伤不能评残赔偿吗

根据《工伤保险条例》，工伤职工经治疗终结后达到劳动能力恢复标准的，应当停止享受工伤保险待遇。也就是说，如果工伤职工经治疗后伤势痊愈，劳动能力恢复，则不属于伤残，不能享受工伤保险待遇。

在以下情况下，即使工伤职工不能评残，仍可以获得赔偿：

1. 造成医疗费、误工费等经济损失的，可以要求用人单位支付。

2. 用人单位未依法参加工伤保险的，职工可以依法要求用人单位足额赔偿。

二、工伤后鉴定为零伤残能赔偿吗

工伤后鉴定为零伤残，即劳动能力未受影响，仍然可以劳动。在这种情况下，职工不能评残，也没有医疗费、误工费等经济损失，因此一般不能获得赔偿。

如果工伤导致职工心理创伤、精神伤害等，可以通过协商或诉讼的方式，要求用人单位赔偿精神抚慰金。

三、轻微工伤不评残能赔偿误工费吗

轻微工伤不评残，但如果工伤导致职工误工，可以要求用人单位支付误工费。误工费的计算标准为职工所在单位上一年度职工月平均工资乘以实际误工天数。

需要注意的是，误工费的支付期限不得超过12个月。如果工伤愈合后仍不能恢复劳动能力，则可按照工伤保险条例的规定享受伤残津贴待遇。

工伤不能评残不一定会获得赔偿，但如果造成经济损失或用人单位未依法参加工伤保险，职工可以依法要求赔偿。零伤残职工一般不能获得赔偿，但如有精神伤害，可协商或诉讼要求赔偿精神抚慰金。轻微工伤不评残可以获得误工费，支付期限不得超过12个月。

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