宁波工伤工厂要赔偿吗现在

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度。在宁波，如果发生工伤事故，工厂是否需要赔偿，需要根据具体的法律规定判定。

一、宁波工伤工厂要赔偿吗现在

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，视为工伤。工伤职工依法享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、工伤津贴、伤残抚恤以及职业病防护等。

在宁波，如果工伤事故发生在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因造成的，则工厂有义务赔偿工伤职工的损失。

二、工伤赔偿范围

工伤赔偿的范围主要包括以下几项：

医疗费：因工伤支出的合理医疗费用，包括治疗、康复、护理等。

工伤津贴：受伤职工因工伤休假期间，由用人单位按职工工资标准支付的工资。

残疾职工补助金：职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会评定后，由用人单位按照伤残等级支付的补助金。

一次性工伤待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤残补助金。

职业病防护费：用人单位用于预防职业病产生的费用。

三、赔偿责任

工厂对工伤职工承担的是无过错责任，即无论工厂是否过错，只要发生工伤事故，都必须承担赔偿责任。如果职工存在故意或者重大过失，可能会影响赔偿金额。

对于工伤赔偿争议，职工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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