孩子还没出生工伤险赔偿吗

工伤保险是保障劳动者在生产过程中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗、康复、赔偿等各项保护的一项社会保险制度。对于怀孕中的女性劳动者来说，如果遭受工伤，是否可以获得赔偿也成为备受关注的问题。

一、孩子还没出生工伤险赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，只要是符合工伤认定的条件，女性职工在怀孕期间或生育期间遭遇工伤，都可以享受工伤保险待遇。也就是说，只要受伤与工作有关，孩子还没出生也可以获得工伤保险赔偿。

工伤认定的条件包括：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的。

二、孩子还没出生工伤险赔偿标准

孩子还没出生工伤险赔偿标准与其他普通工伤赔偿标准相同，主要包括：

医疗费：治疗工伤所需费用，由工伤保险基金支付。

津贴费：因工伤导致暂时丧失劳动能力的，按工资的一定比例支付；

护理费：因工伤需要专人护理的，按护工标准支付。

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定支付。

一次性工亡补助金：职工因工死亡的，由用人单位按上一年度职工月平均工资的20倍发放。

三、孩子出生后工伤保险待遇

如果孩子在工伤职工生育后出生，则其也享有相关的工伤保险待遇，包括：

医疗费：治疗因工伤导致的新生儿疾病的费用，由工伤保险基金支付。

护理费：因工伤导致新生儿需要专人护理的，按护工标准支付。

一次性伤残补助金：新生儿因工伤导致伤残的，根据伤残等级评定支付。

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