因工伤造成的损失会赔偿吗

当员工因工作而受伤时，他们可能会面临严重的财务损失。这些损失可能包括医疗费用、工资损失和失去谋生能力。幸运的是，法律为因工伤造成的损失提供了赔偿途径。

一、因工伤造成的损失会赔偿吗？

是的，根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，因工伤造成的损失可以得到赔偿。赔偿范围包括：

医疗费用：包括治疗、康复和药品费用。

误工费：因工伤暂时无法工作的，按本人工资标准计算误工费。

工伤津贴：因工伤丧失部分或全部劳动能力的，按工伤程度由工伤基金支付工伤津贴。

伤残等级：根据工伤程度，确定伤残等级，并给予一次性伤残补助金或按月支付伤残津贴。

死亡赔偿金：职工因工伤死亡的，由工伤基金支付一次性死亡赔偿金。

二、工伤认定有哪些条件？

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害事故伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、如何申请工伤赔偿？

发生工伤后，应及时向单位报告，并保留好相关证据，如：

工伤认定申请表

伤情诊断证明

工资证明

医药费发票

误工证明等

单位应在收到申请后30日内将材料报送人社局，由人社局作出工伤认定。认定工伤后，职工可以向工伤基金申请赔偿。

因工伤造成的损失可获得赔偿，包括医疗费用、误工费、工伤津贴、伤残补助金、死亡赔偿金等。发生工伤后，职工应及时向单位报告，做好工伤认定和赔偿申请工作。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。