公司关闭了工资怎么赔偿

当一家公司关闭时，员工最关心的问题之一就是他们的工资是否会得到赔偿。以下是关于公司关闭时工资赔偿的法律规定和程序：

一、公司关闭了工资怎么赔偿

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，在公司关闭时，用人单位应当按照以下方式赔偿员工工资：

1. 尚未享受的年休假工资；

2. 经济补偿金；

3. 欠发的工资。

经济补偿金标准为，每工作一年支付一个月工资的经济补偿。最高不超过十二个月工资。

二、公司关闭了员工不劳动工资怎么赔偿

根据《工资支付暂行规定》的规定，在公司关闭期间，员工不提供劳动，用人单位应当按照以下方式支付工资：

1. 关闭期间处于法定节假日或者休息日的，用人单位应当支付工资；

2. 关闭期间处于非法定节假日或者休息日的，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准和支付周期支付工资。

三、公司关闭了工资没钱怎么赔偿

如果公司关闭后没有资产可供执行，导致无法支付员工工资，员工可以申请破产清算。破产清算后，员工的工资债权将作为优先债权受到清偿。

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