人社局可调解工伤赔偿吗

在遭遇工伤时，除了向用人单位提出赔偿申请之外，还可以向人社局寻求调解。那么，人社局可不可以调解工伤赔偿呢？

一、人社局可调解工伤赔偿吗

根据《工伤保险条例》第四十二条的规定，

人社局具有调解工伤赔偿的职能。

劳动者与用人单位因工伤待遇问题发生争议的，可以向用人单位所在地的人社部门申请调解。

人社局在调解过程中，将遵循以下原则：

公平、公正、公开

尊重当事人的合法权益

依法办事

二、人社局调解工伤赔偿的范围

人社局调解的工伤赔偿范围，包括但不限于以下事项：

工伤认定

工伤待遇支付标准和期限

伤残等级评定

康复治疗费用

职业病诊断和待遇

三、人社局调解工伤赔偿的程序

向人社局申请调解工伤赔偿，需要遵循以下程序：

1. 提交调解申请，并提供相关材料

2. 人社局受理申请后，将组织双方进行调解

3. 调解成功，达成协议后，双方签字确认

4. 调解不成功，当事人可以依法向仲裁机构或法院提起申诉

人社局具有调解工伤赔偿的职能，劳动者与用人单位因工伤待遇问题发生争议时，可以向人社局申请调解。调解范围包括工伤认定、工伤待遇支付标准和期限等事项。调解程序包括提交申请、组织调解、签字确认等步骤。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。