集体工伤险怎么赔偿

集体工伤险是企业为其职工办理的保险，当职工因工作原因发生工伤时，可享受相应的赔偿。那么，集体工伤险怎么赔偿呢？

一、集体工伤险怎么赔偿

集体工伤险赔偿包括医疗费用、误工费、伤残补助金和死亡抚恤金等。

1. 医疗费用：职工因工受伤，发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 误工费：职工因工伤丧失工作能力，按其停工留薪期间工资标准发放误工费。

3. 伤残补助金：职工因工受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，按照规定标准发放伤残补助金。

4. 死亡抚恤金：职工因工死亡的，其家属可领取死亡抚恤金。

二、集体工伤险赔偿标准

集体工伤险赔偿标准因各地规定有所不同，一般包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤医疗费标准按国家规定执行，费用由工伤保险基金支付。

2. 误工费：误工费按职工月工资标准发放，但最高不得超过当地职工平均工资的3倍。

3. 伤残补助金：伤残补助金按照工伤职工伤残等级和当地职工平均工资标准发放。

4. 死亡抚恤金：死亡抚恤金按职工的月工资标准和供养亲属的人数发放。

三、集体工伤险赔偿流程

职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应在30日内向社保经办机构申报工伤认定。社保经办机构在60日内作出工伤认定决定。工伤认定后，职工可向工伤保险基金申请相应赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。