工伤都怎么报销赔偿的

工伤事故对劳动者的身心健康和家庭经济状况造成巨大影响。根据相关法律规定，用人单位需要对工伤职工进行报销和赔偿，以保障其合法权益。本文将详细介绍工伤报销和赔偿的相关流程和内容。

一、工伤都怎么报销赔偿？

根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤职工可以报销和赔偿以下费用：

1. 医疗费：包含治疗费、康复费、护理费、交通费等费用，由工伤职工就医的医疗机构直接向工伤保险基金结算。

2. 住院伙食补助费：住院期间，工伤职工可以获得每日伙食补助费，标准由当地政府规定。

3. 工资：工伤职工因工伤造成劳动能力暂时丧失的，可以获得相应的工资补助，标准为本人工资的 100%。

4. 一次性伤残补助金：工伤职工因工伤致残的，可以获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资计算。

5. 伤残津贴：工伤职工因工伤致残的，可以获得伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资计算。

6. 死亡补偿金：工伤职工因工伤死亡的，其家属可以获得死亡补偿金，标准为本人工资的 20 个月。

二、工伤职工如何申请工伤认定？

工伤职工需要在事故发生后 30 日内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需要在 7 日内将职工工伤情况和相关材料报送工伤保险管理部门。工伤保险管理部门将在调查核实后作出工伤认定。

三、工伤认定后如何申请报销赔偿？

工伤认定后，工伤职工可以到社保经办机构申请工伤报销和赔偿。申请时需要提交以下材料：

1. 工伤认定书

2. 医疗费发票或收据

3. 工资证明

4. 银行卡号等

社保经办机构审核材料无误后，将按规定报销和支付工伤相关费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。