工伤赔偿到账了吗

一、工伤赔偿到账时间

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿由用人单位按月支付。赔偿金额从工伤职工停工留薪之日起计算，至伤情稳定经劳动能力鉴定为六级至十级的，终止支付；经鉴定为一级至五级的，继续支付到定残之日，定残后按伤残等级享受伤残津贴。

具体到账时间因工伤职工的伤情严重程度和用人单位的履行情况而异。一般情况下，轻微伤情在停工留薪期间即可一次性到账；较重伤情则需要劳动能力鉴定后，再根据鉴定结论确定赔偿金额并逐月发放。

二、工伤赔偿到账流程

1. 提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属应在受伤后30日内向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位负责申报。

2. 劳动能力鉴定。工伤职工伤势稳定后，由用人单位或工伤职工提出申请，经劳动能力鉴定委员会鉴定后确定伤残等级。

3. 计算赔偿金额。根据工伤职工的工龄、工资、伤残等级等因素，计算工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 发放赔偿金。用人单位应按月支付赔偿金，并出具收据或通知书。

三、工伤赔偿到账后发现错误怎么办？

如果工伤职工发现赔偿金有误，可以向用人单位提出异议。用人单位应及时核实并更正。如无法协商解决，工伤职工可以向当地劳动保障行政部门或法院申请仲裁或诉讼。

工伤赔偿到账时间和流程受多种因素影响。工伤职工应及时提出工伤认定申请，配合劳动能力鉴定，按期领取赔偿金。如果发现赔偿金有误，应及时向用人单位提出异议，并必要时寻求法律援助。

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