工伤赔偿仲裁也需要开庭吗

工伤赔偿仲裁是指劳动者因工伤事故与用人单位发生争议，经劳动保障行政部门调解不成的，由劳动争议仲裁委员会对当事人争议的事实、权利和义务进行裁决的法律程序。那么，工伤赔偿仲裁需要开庭吗？本文将为您详细解答。

一、工伤赔偿仲裁也需要开庭吗

一般情况下，工伤赔偿仲裁不需要开庭。劳动争议仲裁委员会根据事实和法律，通过审查证据，评议事实，阐述道理的方式来对案件进行处理。只有在以下特殊情况下，劳动争议仲裁委员会才会开庭审理：

1. 劳动争议仲裁委员会认为有必要开庭审理的；

2. 当事人申请开庭审理的。

二、工伤赔偿仲裁开庭的程序

如果当事人申请开庭审理或者劳动争议仲裁委员会认为有必要开庭审理的，应当在开庭审理前五日通知当事人。开庭审理时，由劳动争议仲裁委员会主持，当事人及其代理人可以参加。庭审按照以下程序进行：

1. 查明当事人的身份，核对代理人的委托权限；

2. 宣读仲裁规则；

3. 询问当事人是否申请回避；

4. 宣读申请书、答辩书；

5. 调查证据，询问当事人；

6. 质证、辩论；

7. 评议案情，做出裁决；

8. 宣布裁决结果。

三、工伤赔偿仲裁开庭的注意事项

1. 当事人应当如实陈述事实，提供证据，参与质证和辩论；

2. 当事人应当遵守庭审纪律，服从仲裁员的指挥；

3. 当事人应当尊重对方当事人，不得侮辱、诽谤对方当事人；

4. 当事人应当对自己提交的证据负责。

工伤赔偿仲裁通常不需要开庭，但当事人申请开庭或者劳动争议仲裁委员会认为有必要开庭的除外。开庭审理时，当事人应当遵守庭审纪律，积极参与庭审，维护自己的合法权益。

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