工伤事故赔偿有工资吗

工伤事故赔偿是一个涉及员工权益和法律责任的重要问题。本文将详细阐述工伤事故赔偿是否有工资，并解答相关热门搜索词。

一、工伤事故赔偿有工资吗？

根据劳动法和社会保险法等相关法律规定，因工伤事故导致劳动能力丧失或下降的员工，除了享受工伤保险外，还享有以下工资待遇：

1. 治疗期间的工资：在工伤治疗期间，员工有权获得与受工伤前相同标准的工资。

2. 劳动能力丧失期间的工资：工伤后，员工劳动能力丧失时，可以获得相当于原工资标准的75%至100%的工资。

3. 劳动能力等级调整期间的工资：工伤后，员工劳动能力等级调整时，工资待遇也会相应调整。

工伤事故赔偿有工资，员工有权在治疗期间和劳动能力丧失期间获得工资补偿。

二、工伤保险和工资补偿的差别

工伤保险和工资补偿是两个不同的概念。工伤保险是国家或地方政府为因工伤事故致残或死亡的员工提供的社会保障制度，由工伤保险基金支付。而工资补偿则是根据劳动法和社会保险法，由用人单位为工伤员工提供的福利待遇。

三、工伤事故赔偿中工资待遇的计算

工伤事故赔偿中的工资待遇计算根据员工的工伤情况和劳动合同中的规定确定。一般情况下，工资补偿按照员工受工伤前12个月的平均工资计算。

工伤事故赔偿包括工资待遇，受伤员工在治疗期间和劳动能力丧失期间有权获得一定比例的工资补偿。工伤保险和工资补偿是不同的概念，工资补偿是劳动法中规定的劳动者福利待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。