工伤事故定责怎么赔偿

工伤事故是劳动者在工作中或因工作受到的伤害事故，其定责是判定事故责任归属的关键，直接关系到对劳动者的赔偿问题。

一、工伤事故定责怎么赔偿

根据《工伤保险条例》、《工伤保险条例实施办法》等规定，对工伤事故定责赔偿如下：

用人单位责任：用人单位未尽到安全生产保障义务，导致劳动者因工伤死亡或丧失劳动能力，应当承担相应的赔偿责任，包括一次性赔偿金、丧葬抚恤金、医疗费、护理费、交通费等。

其他责任人责任：因第三方的行为或其他原因导致工伤事故的，其他责任人应当承担相应的赔偿责任。

二、工伤事故是否认定为工伤

工伤事故是否认定为工伤，关系到劳动者能否获得赔偿。根据《工伤保险条例》，认定工伤需要满足以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准由国家和地方相关规定确定，主要包括以下内容：

一次性赔偿金：按劳动者年工资标准和伤残程度确定。

丧葬抚恤金：由企业一次性发放，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

医疗费：由用人单位支付，包括工伤治疗期间的医疗费用、康复费用、伤残辅助具费用等。

护理费：护理人员有收入的，按其护理人员月平均收入计算；无收入的，参照当地最低工资标准计算。

交通费：按实际发生的交通费计算。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。