不是工伤也要赔偿吗

一、意外伤害保险

即使事故认定为非工伤，但如果受雇方有购买意外伤害保险，则保险公司应根据保险合同进行赔付。意外伤害保险保障范围较广，包括在工作时间和非工作时间发生的意外事故导致的伤残或死亡。

二、民事侵权

如果事故是由于第三方的过错造成的，如交通事故或医疗事故，非工伤受害者可以向第三方提起民事诉讼，要求赔偿因事故造成的财产损失和人身损害。民事侵权包括人身伤害赔偿、精神损害抚慰金、误工费、医疗费等。

三、工伤之外的其他法律责任

还有其他法律责任可能导致非工伤也要赔偿。例如：

老板的特殊责任

如果事故发生在老板为员工提供住宿或其他福利场所时，即使非工伤，老板也可能承担一定责任。

产品责任

如果事故是由有缺陷的产品造成的，产品制造商或销售商可能承担赔偿责任，即使受雇方没有直接与制造商或销售商发生交易关系。

企业过失

如果企业没有采取合理的措施防止事故发生，如安全培训不到位或工作环境存在安全隐患，企业可能承担过失责任。

四、举证责任

非工伤索赔的举证责任在于受害人。受害人需要证明：

1. 事故发生的事实；

2. 事故与自己的损害之间存在因果关系；

3. 赔偿数额的合理性。

如果受害人无法证明上述事实，则其索赔可能被驳回。

五、建议

对于非工伤赔偿，建议采取以下措施：

1. 及时收集事故证据，如现场照片、目击者证词等；

2. 咨询法律专业人士，了解自己的权利和索赔途径；

3. 在法定期限内提出索赔，以免错过诉讼时效。

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