工伤死亡社保还需要赔偿吗(社保工伤死亡报销流程)

工伤死亡需赔偿，劳动者或者其家属可申请工伤认定，获得工伤赔偿金。

工伤死亡社保赔偿流程

1、工伤认定

员工在工作期间或因工作受到伤害，需要到医疗机构就诊，并保留诊断证明等相关资料。

企业应在事故发生后及时上报工伤事故，并保留相关证据。

劳动者或家属可向用人单位所在地的工伤认定机构申请工伤认定，提交相关资料。

2、工伤赔偿

1、丧葬补助金

一次性支付死者生前12个月工资的6个月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

一次性支付死者生前12个月工资的20个月平均工资，由死者亲属按顺序均分。

3、一次性工伤死亡补助金

一次性支付死者生前12个月工资的10个月平均工资。

3、一次性工伤医疗补助金

一次性支付死者生前实际支出的医疗费用。

4、残疾赔偿金

根据死者生前的伤残等级，一次性或分期支付残疾赔偿金。

5、伤残津贴

伤残等级为10级、11级的，按照死者生前12个月工资的60%支付伤残津贴。

6、康复费用

根据死者生前伤情，由工伤保险基金支付必要的康复费用。

7、其他费用

死亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金的一次性支付，由用人单位承担；一次性工伤死亡补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾赔偿金、伤残津贴、康复费用由工伤保险基金支付。

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