工伤十级单位没钱赔偿吗

工伤十级单位是否需要赔偿，取决于具体情况。根据法律规定，单位对工伤负有赔偿责任，但如果单位确实没有赔偿能力，可以申请减免或者缓期赔偿。

一、单位有赔偿能力

工伤十级单位具备赔偿能力，应按照法律规定支付以下赔偿金：

医疗费：工伤治疗期间发生的医疗费用，包括医疗费、住院费、护理费等。

伤残津贴：工伤待遇期间的工资，按职工本人实际工资计算。

一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人伤残前工资标准计算的补助金。

辅助器具费：配制或更换治疗和训练伤残肢体需要的辅助器具的费用。

二、单位没有赔偿能力

如果工伤十级单位确实没有赔偿能力，可以申请以下救济方式：

申请工伤保险待遇：工伤职工可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，由工伤保险基金支付赔偿金。

申请减免或者缓期赔偿：单位可以向劳动保障行政部门提出申请，由劳动保障行政部门决定是否减免或者缓期赔偿。

直接起诉单位：工伤职工可以向人民法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。

三、其他情况

还存在以下特殊情况：

单位解散或者破产：如果工伤十级单位解散或者破产，工伤职工可以向破产企业清算小组或者破产管理人申请赔偿。

拖欠职工工资：如果单位因拖欠职工工资而导致没有赔偿能力，工伤职工可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令单位支付工资和赔偿金。

工伤十级单位没有钱赔偿只是一时情况，并不是免除单位赔偿责任的理由。工伤职工可以通过申请工伤保险待遇、申请减免或者缓期赔偿、直接起诉单位等方式维护自己的合法权益。

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