工伤能拿到赔偿吗

工伤能拿到赔偿吗？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》等法律法规，职工在工作时间内发生的下列情形之一，应当认定为工伤：

一、在工作时间和工作场所内

(1)因工作原因受到事故伤害的；

(2)因从事本单位安排的以获取利益为目的的活动而受到伤害的；

(3)在规定的工作时间内，因工作原因受到伤害的；

(4)在工作时间前后，在工作场所内，由于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的。

二、工作时间以外

(1)法定休息日、公休日加班工作受到事故伤害的；

(2)在单位正常工作时间外出执行公务受到事故伤害的；

(3)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的。

三、因工外出期间

(1)因工外出期间因工作原因受到事故伤害的；

(2)因工外出期间，因乘坐工作单位提供的交通工具上下班发生的交通事故伤害的。

符合以上条件的，职工可以依法获得工伤赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、停工留薪期工资、生活费、交通费、食宿费、营养费、伤残津贴、丧葬费等。

注意事项：

1、职工发生工伤后，应当及时向单位报告，并保留相关证据，以便申请工伤认定。

2、用人单位应当在职工发生工伤后立即采取救治措施，并向有关部门申报工伤。

3、职工与用人单位对工伤认定有争议的，可以向劳动保障行政部门申请调解或仲裁。

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