工伤能赔偿吗

工伤能赔偿吗？答案是肯定的。工伤赔偿是国家法律法规保障劳动者合法权益的重要举措，旨在减轻工伤职工及其亲属的经济负担，帮助他们恢复健康和重返工作岗位。

工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足以下条件：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到非本人主要责任的第三者侵害的；

(4)上下班途中，受到非本人主要责任的第三者侵害或者发生交通事故的。

工伤赔偿的项目

工伤赔偿包括以下项目：

1、医疗费：因工伤支出的合理费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

2、误工费：工伤期间按照因工受伤前的工资收入标准计算的费用。

3、伤残等级：根据工伤导致的伤残程度评定伤残等级，并按相应标准赔偿伤残津贴和一次性伤残补助金。

4、死亡丧葬补助金：因工死亡的，一次性发放丧葬补助金。

5、供养亲属抚恤金：因工死亡或伤残导致丧失劳动能力的，按月发放抚恤金给其供养亲属。

赔偿标准

工伤赔偿标准由国家劳动保障部门制定，根据不同地区、行业和工伤等级而有所不同。

维权途径

如果单位拒绝或拖延工伤赔偿，职工可以采取以下维权途径：

1、向劳动监察大队投诉；

2、申请劳动仲裁；

3、提起劳动诉讼。

工伤赔偿制度旨在保障劳动者的权益，帮助他们减轻工伤造成的经济损失。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。