工伤之后辞职会得到赔偿吗

工伤之后辞职会得到赔偿吗？答案是可能会，但具体情况需要根据个人的工伤情况和劳动合同来确定。

如果员工因工伤影响到了工作能力，不能继续从事原工作，公司应该根据国家相关规定给予工伤赔偿金。这笔赔偿金通常包括医疗费、伤残补助金、死亡赔偿金等。如果员工因工伤无法继续在公司工作，公司应该依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。这部分经济补偿包括工龄工资、解除劳动合同补偿金等。

如果员工因工伤需要休息一段时间，但是休假期间公司不给予工资补偿，员工可以依据法律规定辞职，同时要求公司支付相关的经济补偿。这部分经济补偿包括工资补偿、年假补偿等。

但是需要注意的是，如果员工因个人原因辞职，公司不需要支付任何经济补偿。只有在工伤情况下，员工依法解除劳动合同或者辞职，才有可能得到相应的赔偿。

工伤之后辞职能否得到赔偿，需要根据具体情况来确定。如果员工因工伤无法继续在公司工作，公司应该依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。如果员工因工伤需要休息一段时间，但是公司不给予工资补偿，员工可以依据法律规定辞职，同时要求公司支付相关的经济补偿。