违法辞退公司不给赔偿怎么办

违法辞退公司不给赔偿怎么办？

违法辞退公司不给赔偿怎么办？

违法辞退是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的情形，根据相关法律规定，违法辞退应当支付赔偿金。在实际生活中，有些用人单位违法辞退后拒绝支付赔偿金，导致劳动者合法权益受损。那么，当遭遇违法辞退且公司不给赔偿时，劳动者应该怎么办呢？

一、收集证据

劳动者需要收集能够证明自己被违法辞退的证据，包括：

劳动合同

辞退通知书

工作记录、考勤表

工资支付凭证

微信、短信等聊天记录

二、协商解决

劳动者可以尝试与公司协商解决，可以请求公司支付赔偿金或其他合理的补救措施。协商时，应尽量保持冷静和理性，陈述事实，避免情绪化。

三、申请劳动仲裁

如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将对案件进行调查和审理，最终作出裁决。劳动仲裁具有法律效力，用人单位拒不执行仲裁裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁裁决仍然不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，需要聘请律师代理。法院审理后，将作出判决。判决生效后，用人单位必须依判决履行义务。

五、注意时效

劳动者在被违法辞退后，申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效的，劳动者将失去通过劳动仲裁途径维权的机会。

六、其他救济途径

除了上述途径外，劳动者还可以向工会、法律援助机构或劳动保障监察部门投诉，寻求帮助和支持。

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