保姆过失伤人怎么办赔偿

保姆过失伤人怎么办赔偿？保姆在照看期间对被看护人造成损害，属于过失致人损害，需要承担侵权责任。本文将深入探讨保姆过失伤人赔偿责任的法律规定、赔偿范围和相关流程，帮助当事人了解和维护自身合法权益。

一、法律规定

《民法典》第一千一百六十五条规定，因雇员在从事雇佣活动中实施侵权行为造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任。保姆属于雇员，因此其在看护过程中因过失造成被看护人损害的，雇主即雇佣保姆的一方应承担赔偿责任。

二、赔偿范围

保姆过失伤人赔偿范围包括：

1. 医疗费：因伤致残、死亡产生的合理治疗费用。

2. 误工费：被看护人因伤致残或死亡造成的误工损失。

3. 护理费：因伤致残造成生活不能自理而产生的护理费用。

4. 精神损害抚慰金：因伤致残或死亡造成的精神痛苦赔偿。

5. 死亡赔偿金：被看护人死亡后，其近亲属的赔偿金。

三、赔偿流程

1.收集证据：收集保姆过失行为、被看护人损害程度以及因果关系的证据，如医疗记录、伤残鉴定、照片等。

2.与雇主协商：首先与雇主协商赔偿事宜，争取通过友好协商解决赔偿问题。

3.提起诉讼：如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。

四、特殊情形

1.保姆自愿承担责任：保姆可主动承担赔偿责任，但雇主仍有权向保姆追偿。

2.保姆免责：如果被看护人自身有重大过错或不可抗力导致损害发生，保姆可以免除赔偿责任。

3.雇主免责：如果雇主证明其已尽到合理监督义务，保姆损害他人是由于履行个人事务造成的，雇主可以免除赔偿责任。

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