饮酒后出现工伤怎么办赔偿

在工作场合，饮酒可能会带来严重的风险，尤其是如果发生工伤事故的话。饮酒后出现工伤事故，赔偿责任的划分需要注意以下问题：

一、饮酒后出现工伤怎么办赔偿？

根据我国《工伤保险条例》规定，因工伤或职业病而发生的医疗、救护、康复等费用，由用人单位支付。但如果工伤事故是由于劳动者故意犯罪或者故意自残造成的，用人单位不承担赔偿责任。

饮酒后出现工伤事故，通常会有以下两种情况：

劳动者饮酒后出现工伤事故：在这种情况下，如果劳动者饮酒后发生工伤事故，且饮酒与事故发生存在因果关系，用人单位需要承担赔偿责任。

其他人员饮酒后造成劳动者工伤事故：如果其他人员饮酒后造成劳动者工伤事故，用人单位一般不承担赔偿责任。但如果用人单位明知其他人员饮酒后可能造成事故，但没有采取合理措施防止事故发生，则用人单位可能需要承担连带赔偿责任。

二、饮酒后出现工伤认定

饮酒后出现工伤，需要有证据证明饮酒与工伤事故有因果关系。劳动者可通过以下途径收集证据：

提供饮酒时间、地点和饮酒量的证明；

提供事故发生前后劳动者的行为表现证明；

提供医疗机构出具的血检或尿检报告等证明。

三、饮酒后出现工伤赔偿

饮酒后出现工伤，劳动者可获得以下赔偿：

医疗费：因工伤治疗支出的医疗费用，由用人单位承担。

误工费：因工伤导致劳动者不能工作期间的工资损失，由用人单位承担。

伤残补助金：因工伤导致劳动者丧失劳动能力的，由用人单位根据劳动者的伤残等级支付伤残补助金。

一次性伤残就业补助金：因工伤导致劳动者丧失劳动能力的，由用人单位一次性支付伤残就业补助金。

死亡补偿金：因工伤导致劳动者死亡的，由用人单位支付死亡补偿金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。