工伤导致发炎怎么办赔偿

在工作中不慎受伤，导致身体发炎，这不仅给劳动者带来痛苦，也会造成经济损失。了解工伤导致发炎的赔偿程序和标准，可以帮助劳动者维护自身的合法权益。

一、工伤导致发炎怎么办赔偿

1. 报告工伤: 发生工伤后，要及时向雇主报告，并保留相关证据，如受伤部位照片、就医记录等。

2. 就医治疗: 根据工伤程度，前往指定的医疗机构就诊，并积极配合治疗。

3. 申请工伤认定: 填写工伤认定申请表，提交给社会保险经办机构，并提供相关材料。

4. 劳动能力鉴定: 经伤情稳定后，劳动能力鉴定委员会将对劳动者的劳动能力进行鉴定，确定伤残等级。

5. 赔偿金额: 赔偿金额根据劳动者的伤残等级、工资水平和当地标准计算。包括医疗费、误工费、伤残抚恤金等。

二、工伤导致发炎的误工费赔偿

误工费是工伤者因治疗和康复导致不能正常工作而失去的收入。计算公式为：误工费 = 停工期间工资 × 停工天数

停工期间工资指劳动者因工伤事故而中断工作前的实际工资收入。

停工天数指劳动者因工伤事故而停止工作的实际天数。

三、工伤导致发炎的伤残抚恤金赔偿

伤残抚恤金是工伤者因工伤事故导致身体残疾而丧失劳动能力时，给予的经济补偿。计算公式为：伤残抚恤金 = 月伤残抚恤金 × 生活费 × 劳动能力丧失程度

月伤残抚恤金标准由当地社会保险经办机构确定。

生活费标准为当地职工月平均工资。

劳动能力丧失程度由劳动能力鉴定委员会鉴定。

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