工伤过了仲裁赔偿时效怎么办

工伤发生后，受害人如果不能及时得到赔偿，就会造成很大的损失。那么，工伤过了仲裁赔偿时效怎么办？

一、工伤过了仲裁赔偿时效怎么办

工伤仲裁时效的计算是从知道或者应当知道工伤事故之日起一年内。超过一年不申请仲裁的，仲裁委员会将不再受理。

如果工伤过了仲裁赔偿时效，受害人可以采取以下措施：

1. 申请劳动关系确认：如果存在劳动关系，可以向法院申请劳动关系确认，确认劳动关系后，再申请工伤认定。

2. 提起诉讼：如果受害人与用人单位之间存在劳动关系，且工伤事故发生在一年内，受害人可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿。

二、工伤过了仲裁赔偿时效可以仲裁吗

不可以。工伤仲裁时效是一年的法定期限，超过时效不得申请劳动仲裁。受害人只能通过法院诉讼的方式维权。

三、工伤过了仲裁赔偿时效可以起诉吗

可以。工伤事故发生后一年内，受害人即使错过了仲裁时效，也可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿。

工伤赔偿时效的规定是为了保护受害人的合法权益，同时也防止用人单位逃避赔偿责任。如果工伤过了仲裁赔偿时效，受害人可以采取上述措施维权。

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