公司出现偷窃怎么办呢赔偿

在公司中，员工盗窃行为时有发生，不仅造成经济损失，还破坏企业秩序，影响公司声誉。那么，公司出现偷窃怎么办？员工偷窃公司财物，公司有权要求赔偿吗？

一、公司出现偷窃怎么办？赔偿！

根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反劳动合同或者违反用人单位规章制度，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果公司员工盗窃公司财物，公司有权要求员工赔偿损失。

赔偿金额的计算可以参考以下原则：

被盗财物的实际价值：包括财物的购买价格、折旧等。

公司因盗窃行为造成的其他损失：如停工损失、业务受损等。

二、如何预防公司偷窃行为？

除了及时处理员工盗窃行为，加强预防措施也很重要。公司可以采取以下措施预防偷窃：

建立严密的财物管理制度，明确责任分工，加强对财物的日常监管。

定期盘查库存，及时发现异常情况。

安装监控设备，加强对重点区域的监控。

加强对员工的职业道德教育，培养员工诚实守信的价值观。

三、员工偷窃后被辞退，还可以要求赔偿吗？

即使员工因盗窃被辞退，公司仍有权要求员工赔偿损失。辞退只是解除劳动合同的一种方式，并不豁免员工的赔偿责任。

根据《民法典》第一百八十八条的规定，因故意或者重大过失侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。员工盗窃公司财物，属于侵权行为，公司有权要求赔偿。

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